Competence and learning, 7,5 hp

• Billet, Stephen, Workplace participatory practices: Conceptualizing workplaces as learning environments, Part of: Journal of workplace learning :b employee counselling today, Bradford, MCB University Press, 1994 -, vol. 16, no. 6, p. 312–324Compulsory*
• Engeström, Yrjö, Expansive Learning at Work: Toward an activity theoretical reconceptualization, Part of: Journal of education and work, vol. 14, no. 1, 2001, p. 133–156Compulsory*
• Granberg, Magnus, Lärande i arbetsliv och organisationer: en teori- och litteraturöversikt, Uppsala, Pedagogiska institutionen, Uppsala universitet, 2010Compulsory*
• Granberg, Otto; Ohlsson, Jon, Från lärandets loopar till lärande organisationer, Femte upplagan, Lund, Studentlitteratur, [2022]Compulsory*
• Lave, Jean, Situating learning in communities of practice, Part of: Perspectives on socially shared cognition, 1st ed., Washington, DC, American Psychological Association, c1991, p. 63–82Compulsory*
• Dochy, Filip et al., Theories of workplace learning in changing times, Second edition, Abingdon, Oxon., Routledge / Taylor & Francis, 2022Compulsory*
• Malloch, Margaret, The SAGE handbook of workplace learning, London, SAGE, 2011 [dvs 2010]Compulsory*

Knowledge management 7,5 hp

• Alvesson, Mats; Sveningsson, Stefan, Förändringsarbete i organisationer: om att utveckla företagskulturer, 2., [uppdaterade] uppl., Stockholm, Liber, 2014Compulsory*
• Andersson, Gunilla; Hallén, Nils; Smith, Patrick J., Rekrytering och urval: teori och praktik, 1. uppl., Lund, Studentlitteratur, 2016Compulsory*
• Börnfelt, Per-Ola, Arbetsorganisation i praktiken: en kritisk introduktion till arbetsorganisationsteori, 1. uppl., Stockholm, SNS förlag, 2009Compulsory*
• Fokus på mångfald: strategisk kompetensförsörjning i staten, Stockholm, Statskontoret, 2010Compulsory*
• Sveriges viktigaste jobb finns i välfärden: hur möter vi rekryteringsutmaningen?, Stockholm, Sveriges kommuner och landsting, 2015Compulsory*

To speak and to interact: Communication and professional interaction, 7,5 hp

• Adelswärd, Viveka, Institutionella samtal, struktur, moral och rationalitet. Några synpunkter på värdet av samtalsanalys för att studera mötet mellan experter och lekmän, Föreningen för nordisk filologi rf, 1995Compulsory*
• Asmuss, Birte, Performance appraisal interviews. Preference organizations in assessment sequences, Journal of Business Communication, 45 (4), 2008
• Jensen, Mikael, Interpersonell kommunikation, 1. uppl., Lund, Studentlitteratur, 2015Compulsory*
• Llewellyn, Nick & Spence, Laura, Practice as a member's phenomenon, Organization Studies 30 (12), 2009Compulsory*
• Mäkitalo, Åsa, Accounting practices as situated knowing: Dilemmas and dynamics in institutional interaction, Discourse Studies 5 (4), 2003
• Norrby, Catrin, Samtalsanalys: så gör vi när vi pratar med varandra, 3., [rev.] uppl., Lund, Studentlitteratur, 2014Compulsory*
• Rautalinko, E., Samtalsfärdigheter.: Stöd, vägledning och ledarskap, 1., Stockholm, Liber, 2007Compulsory*
• Sandlund, Erica; Olin-Scheller, Christina; Nyroos,, The performance appraisal interview - An arena for the reinforcement of norms for employeeship, Nordic Journal of Working Life Studies 1 (2), 2011
• Stokoe, Elizabeth, The (in)authenticity of simulated talk: Comparing role-played and actual interaction and the implications for communication training, Research on Language and Social Interaction, 46 (2), 2013
• Sundberg, Jacob, Vi hör av oss, 2018Compulsory*
• Weiner Thordarson, Katarina; Lunding Hultqvist, Helena, Svåra samtal: goda råd från erfarna samtalsledare, Ny upplaga, Helsingborg, Komlitt, [2018]Compulsory*

Minor project, 7,5 hp

• Ahrne, Göran, Handbok i kvalitativa metoder, 2., [utök. och aktualiserade] uppl., Stockholm, Liber, 2015Compulsory*
• Alvehus, Johan, Skriva uppsats med kvalitativ metod: en handbok, Upplaga 2, Stockholm, Liber, [2019]Compulsory*

* Compulsory