Allmänt

Kursen är en baskurs på grundnivå och utgör högskolepoäng 1-30 i sociologi med inriktning mot arbetsliv, organisation och personal. Kursen ges som fristående kurs och kan ingå i program.

Behörighetskrav

Grundläggande behörighet

Mål

Kursens syfte är att studenten tillägnar sig såväl sociologisk allmänbildning som grundläggande insikter för en självständig tillämpning av arbetssociologiska begrepp och sociologiska metoder på aktuella frågor inom arbetsliv och organisationer. Kursen delas upp i två delkurser.

Innehåll

Kursen består av två delkurser om vardera 15 hp.

* Introduktionskurs 15 hp

* Arbete och organisation 15 hp

Varje delkurs är sedan uppdelad på moduler om 7.5 hp vardera.

1. Introduktionskurs 15.0 hp

Delkursen syftar till att de studerande tillägnar sig den gemensamma sociologiska grunden för sociologi, socialpsykologi och sociologi med inriktning mot arbetsliv, organisation och personal (AOP).

Efter avslutad delkurs ska studenten kunna:

• visa förmåga att skriva enklare akademiska texter av samhällsvetenskaplig karaktär
• översiktligt redogöra för huvuddragen i centrala sociologiska och socialpsykologiska teorier samt för likheter och skillnader mellan dem
• redovisa grundläggande kunskaper om vad som kännetecknar sociologiska och socialpsykologiska forskningsmetoder
• visa förmåga att använda utvalda sociologiska och socialpsykologiska perspektiv, teorier och begrepp i självständig analys av konkreta sociala situationer
• visa grundläggande förmåga att aktivt delta i akademiskt seminarium.

2. Arbete och organisation 15.0 hp

Delkursen ger grundläggande kunskaper om villkor och problem i dagens arbetsliv. Avsikten är att kursen ska utgöra en bas för fortsatt arbete med organisationer, ledarskap och personal. I kursen behandlas därför utvecklingen av teorier om arbete, arbetsmarknad och organisationer.

Efter genomgången kursdel ska studenten kunna:

• redovisa grundläggande kunskaper om sociologiska perspektiv på arbete och arbetsmarknad
• redovisa grundläggande kunskaper om det svenska arbetslivets modernisering
• redovisa grundläggande kunskaper om klassisk och modern organisationsteori
• använda sig av organisationsteori för att analysera praktiska situationer och problem inom arbetslivet.

Undervisning

Undervisningen består av föreläsningar, gruppövningar och seminarier. Deltagandet i gruppövningar och seminarier är obligatoriskt. Skriftlig komplettering av frånvaro från ett seminarium kan endast ske för en mindre del av seminarierna. Uppfylls inte krav på närvaro hänvisas studenten till nästa kurstillfälle. Innehållet i föreläsningarna kan utgöra grund för examinationsfrågor även i de fall föreläsningarna inte är obligatoriska.

Examination

Kursen examineras genom skriftliga och muntliga prov. För slutbetyget VG på hela kursen krävs VG på minst 3 av 4 moduler som kursen innehåller. Inlämningar som lämnas in efter utsatt tid kan ej godkännas. Vid missad deadline hänvisas studenten till omexaminationstillfälle

Om särskilda skäl finns får examinator göra undantag från det angivna examinationssättet och medge att en student examineras på annat sätt. Särskilda skäl kan t.ex. vara besked om särskilt pedagogiskt stöd från universitetets samordnare.

Övriga föreskrifter

Sociologi AOP kan inte ingå i examen som även innefattar Sociologi eller Socialpsykologi.