1. Personal och ledning, 15 hp

• Beronius, Mats, Den disciplinära maktens organisering: om makt och arbetsorganisation, Lund, Arkiv, 1986Obligatorisk*
• Drucker, Peter Ferdinand, The practice of management, 34. pr., New York, Harper & Row, cop. 1954, pr. 1980Obligatorisk*
• Eriksson-Zetterquist, Ulla, Institutionell teori: idéer, moden, förändring, 1. uppl., Malmö, Liber, 2009Obligatorisk*
• Eriksson-Zetterquist, Ulla; Styhre, Alexander, Organisering och intersektionalitet, 1. uppl., Malmö, Liber, 2007Obligatorisk*
• Granberg, Otto, PAOU: personaladministration, HRM och organisationsutveckling, 8., [rev. och utök.] utg., Stockholm, Natur och kultur, 2011Obligatorisk* (Valda delar)
• McGregor, Douglas, The human side of enterprise, Annotated ed., New York, McGraw-Hill, c2006Obligatorisk* (256 sidor)
• Organisationer och samhälle: analytiska perspektiv, Lund, Studentlitteratur, 1999Obligatorisk*
• Ulrich, Dave; Brockbank, Wayne, Värdeskapande HR, 1. uppl., Lund, Studentlitteratur, 2007Obligatorisk*

Vetenskapliga artiklar som meddelas av kursansvarig lärare.

Artiklar och valfri fördjupningslitteratur tillkommer.

2. Metod och analys II samt uppsatsarbete, 15 hp

• Aspers, Patrik, Etnografiska metoder: att förstå och förklara samtiden, 2., [uppdaterade och utökade] uppl., Malmö, Liber, 2011Obligatorisk*
• Diskursanalys i praktiken, 1. uppl., Malmö, Liber, 2007Obligatorisk*
• Djurfeldt, Göran; Larsson, Rolf; Stjärnhagen, Ola, Statistisk verktygslåda: samhällsvetenskaplig orsaksanalys med kvantitativa metoder., Stockholm, Studentlitteratur, 2003Obligatorisk*
• Sandberg, Bo; Faugert, Sven, Perspektiv på utvärdering, 1. uppl., Lund, Studentlitteratur, 2007Obligatorisk*
• Trost, Jan, Kvalitativa intervjuer, 3. uppl., Lund, Studentlitteratur, 2005Obligatorisk*

Artiklar och valfri fördjupningslitteratur tillkommer.

* Obligatorisk