Lika villkor vid IGP
Vid IGP accepteras ingen diskriminering eller trakasserier på grund av kön, könsidentitet eller könsuttryck, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionsnedsättning, sexuell läggning eller ålder.
En arbetsgrupp vid institutionen har som uppgift att aktivt arbeta förebyggande och främjande för att inom IGP motverka diskriminering.
Vem kan kontaktas?
Har du varit/är du utsatt eller vet du någon annan som är utsatt för diskriminering?
Kontakta IGP:s Lika villkorsombud (likavillkor@igp.uu.se) för stöd, hjälp eller om du har frågor. Du kan även se nedan vilka som är medlemmar i Lika Villkor-gruppen och deras kontaktinformation.
Du kan även kontakta:
- Din närmaste chef
- Prefekt Tobias Sjöblom (prefekt@igp.uu.se).
- Administrativ chef-HR; administrativchef-HR@igp.uu.se.
- Studenthälsan tel. 018-471 6910.
- Previa - Företagshälsa telefon 0771-23 00 00. Läs mer på Medarbetarportalen.
- Företagshälsovård.
- Vicerektor vid vetenskapsområdet Mats Larhed tel. 018-471 4467.
- UU:s lika villkorsspecialist: ann-sofie.wigg-bodin@uu.se.
Lika villkor-gruppens sammansättning och arbete
Gruppens sammansättning och tillsättning av nya medlemmar, samt en övergripande beskrivning av gruppens arbete finns beskrivet i Styrdokument Lika villkorsgruppen i Medarbetarportalen.
IGP:s grupp för lika villkor:
Lars Feuk, (lika villkorsombud), Camilla Nilsson (administrativchef-HR@igp.uu.se), Marco Cavalli, Beatriz Pereira, Elin Ekberg och Elin Sjöberg Hägerstrand.
Mer om lika villkorsarbetet vid IGP
Lika villkor vid IGP (pdf)
IGP:s handlingsplan vid sexuella eller könsbundna trakasserier vid IGP (word)
IGP:s lika villkorsplan 2019 (pdf)
Rapport, Lika villkorsenkät 2016 (pdf)