Aktiv åskådare - en utbildning om att ingripa vid olämpliga beteenden, trakasserier och sexuella trakasserier

Om det förekommer trakasserier, sexuella trakasserier eller andra olämpliga beteenden på vår arbetsplats är det viktigt att arbetsgivaren vidtar åtgärder. Som medarbetare och kollega kan vi alla göra skillnad och motverka kränkande beteenden när vi ser det hända. Vad kan vi som bevittnar olämpligt beteende eller trakasserier göra för att stoppa det? Hur kan vi stödja utsatta personer? Hur utmanar vi en osund kultur på vår arbetsplats? I denna utbildning belyses dessa frågor.

Åskådarutbildning (Active Bystander Training) eller observatörsingripande (Bystander Intervention) är en forskningsbaserad metod som används mot mobbning, trakasserier, övergrepp och kränkningar. Det som är utmärkande för denna metod är att den inte fokuserar på personen som blir utsatt, inte heller på förövaren eller problemskaparen. Istället vänder den sig till tredje part, alltså de som är runt omkring.

Syfte och mål

Denna utbildning ges som ett led i universitetets förebyggande arbetsmiljö- och likavillkorsarbete och syftar till att ge deltagarna en översiktlig förståelse för vad trakasserier och sexuella trakasserier är och hur de kan yttra sig. Deltagarna får verktyg för att ingripa och agera när de uppmärksammar olämpligt/kränkande beteende eller trakasserier och kunna stötta personer som blir utsatta.

Efter genomgången utbildning ska deltagarna:

• Veta vad åskådareffekt är samt känna igen exempel på olämpliga/kränkande beteenden, trakasserier och sexuella trakasserier
• Kunna använda olika verktyg för att ingripa i en oönskad situation
• Känna ökat självförtroende att säga ifrån

Målgrupp och upplägg

Utbildningen vänder sig till alla medarbetare vid Uppsala universitet. Den ges via Zoom vid fyra tillfällen under hösten 2024, se datum nedan. Utbildningens omfattning är ca 2 timmar. Inga förkunskaper krävs.

Språk

Utbildningen ges på svenska.

Innehåll

• Diskriminering – diskrimineringslagen och diskrimineringsgrunder
• Trakasserier och sexuella trakasserier
• Våldspyramiden
• Metod för åskådaringripande
• Gruppdiskussion utifrån olika fall/case

Innehållet bygger på aktuell forskning inom området och är anpassad efter Uppsala universitetets organisation och förutsättningar. Såväl individ- som grupp- och organisationsperspektiv belyses.